sex discrimination

หลังจากที่ผมเคยนำเสนอเกี่ยวกับเรื่องของการรายงานลิขสิทธิ์กับFacebookไปไม่กี่วันก่อน รอบนี้ข่าวFacebookก็มาอีกแล้วครับ เรื่องมีอยู่ว่าอดีตพนักงานFacebookนามว่าChia Hongยื่นฟ้องบริษัทเก่าที่เธอเคยทำงานอย่างFacebookในเรื่องของการเลือกปฏิบัติทางเพศ, การล่วงละเมิดทางเพศและการเหยียดผิว งานนี้สงสัยมีดราม่าเพราะFacebookในมุมมองของผมเปรียบเหมือนผู้พิพากษาคนหลายร้อยหลายพันล้านคนที่ใช้บริการFacebook กลับมาทำผิดซะเองแบบนี้จะเกิดอะไรขึ้นนะ ประเด็นหลักๆที่เกิดขึ้นกับเธอตอนที่ทำงานให้กับFacebookนั้น เธอเคยถูกถามว่า"ทำไมไม่กลับไปเลี้ยงลูกอยู่บ้าน (มาทำงานทำไม?)" นอกจากนั้นในช่วงที่เธอขอลางานเพื่อไปร่วมงานโรงเรียนของลูกเธอก็ถูกตำหนิ อีกทั้งในงานปาร์ตี้ของบริษัทเธอยังถูกบังคับให้ดูแลงานและคอยให้บริการเสิร์ฟเครื่องดื่มให้กับพวกผู้ชายที่ร่วมงานด้วย ซึ่งจะเห็นได้ว่านั่นไม่ใช่หน้าที่ของเธอเลยเพราะไม่มีระบุไว้ในหน้าที่การรับผิดชอบของเธออีกทั้งพวกผู้ชายพวกนั้นก็ไม่ใช่เจ้านายเธอด้วย ทางFacebookจึงออกมาบอกว่า"เราทำงานกันหนักมากตรงจุดนี้ เกี่ยวกับเรื่องของความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียมทางเพศ และเราเชื่อว่าเราทำมันได้ดีแล้ว ตามข้อกล่าวหาที่อ้างมานี้เราต้องบอกว่าเราไม่เห็นด้วยว่าเป็นความจริง และเราเชื่อว่าข้อมูลในบันทึกต่างๆของเราจะแสดงให้เห็นว่าเราปฏิบัติต่อพนักงานทุกเพศทุกคนอย่างเสมอภาค งานนี้คงต้องดูกันต่อว่าใคร อะไร ยังไงและจะเกิดอะไรขึ้นต่อจากนี้ เพราะถ้าเรื่องนี้เป็นเรื่องจริงFacebookจะดูแย่ลงมากๆครับในสายตาของผมเพราะขนาดพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานในบริษัทยังเป็นแบบนี้ แล้วทำไมถึงกล้าเอาตัวเองมาตัดสินจัดการเรื่องต่างๆของผู้ใช้งานบนFacebook เรื่องนี้มันเป็นเรื่องที่ค่อนข้างละเอียดอ่อนยังไงก็รอดูกันในเรื่องของกระบวนการชั้นศาลต่อๆไปครับว่าบทสรุปจะเป็นอย่างไร ตรงนี้ผมแนบไฟล์สำเนาที่ทาง Chia Hong อ้างว่าเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับเธอนะครับ https://www.scribd.com/doc/259169039/Chia-Hong-vs-Facebook CREDIT : BUSINESSINSIDER

sex discrimination

พนักงานFacebookยื่นฟ้องFacebookเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศ